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Bei uns arbeiten
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Abteilung „Biodiversität, Naturschutz, Jagd“

Projekt „Neue Herausforderungen im Management von Rehwild“

Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt;
befristet für drei Jahre;
Vergütung nach E 13 TV-L;
Bewerbungsfrist: bis spätestens 11.05.2020

Die Stellenausschreibung erfolgt unter dem Vorbehalt der Projektbewilligung.

Ihre Aufgaben

  • Evaluierung des Wildtiermanagements und Forschung im Bereich Schalenwild, insb. Rehwild u.a.:
    - Evaluierung der Leitlinien in dauerhaft roten Hegegemeinschaften
    - Ausarbeitung, Durchführung und Auswertung von Befragungen
    - Erarbeitung von best practice Beispielen bei den Leitlinien
    - Begleitung von Umsetzungsmaßnahmen der Leitlinien in der Praxis
    - Identifikation von Wissenslücken zur Wildbiologie und dem Management des Schalenwilds und Initiierung von Forschungsvorhaben;
  • Mitarbeit in laufenden Forschungsprojekten zum Schalenwild;
  • Selbständiges Verfassen von fachlichen Texten für unterschiedliche Zielgruppen, Zwischen- und Abschlussberichten, wissenschaftlichen Publikationen und Tagungsbeiträgen;
  • Beratung von Behörden sowie Entwicklung und Durchführung von Fortbildungen im Geschäftsbereich;
  • Kooperation mit Institutionen einschl. wissenschaftlichen Einrichtungen (national/international), Betrieben, Interessengruppen;
  • Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten, Hilfskräften, Praktikanten*innen.

Wir wünschen uns für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit

  • Abgeschlossenes Universitätsstudium in den Fachrichtungen Forstwissenschaft, Wildtiermanagement, Agrarwissenschaft oder einer verwandten Disziplin (mindestens Master/Diplom);
  • Herausragende wildbiologische und ökologische Fachkenntnisse;
  • Praxiserfahrung im Bereich des Jagd- und Wildtiermanagements;
  • Jagdschein;
  • Erfahrungen in Moderation, Mediation und Konfliktmanagement;
  • Sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit;
  • Gute Englischkenntnisse erwünscht;
  • Erfahrungen mit einschlägiger Analysesoftware (z. B. R, ArcGS);
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Belastbarkeit;
  • Fähigkeiten zur Strukturierung komplexer Sachverhalte;
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft;
  • Sicheres und gewandtes Auftreten, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.

Komplette Stellenausschreibung

Ansprechpartner

Telefonisch unter +49 (0) 8161 / 4591 - 0 oder per E-Mail an:

Allgemeine Informationen zum Bewerbungsverfahren